Seit 2012 kooperiert Arbeit und Leben mit zahlreichen Betrieben aus vielfältigen Branchen in der Umsetzung von Arbeitsorientierter Grundbildung (AoG). Qualifizierung im Betrieb ist eine wichtige Säule, die Verankerung von AoG in Aus- und Weiterbildung eine weitere.
Arbeitsorientierte Grundbildung - kurz AoG - ist ein Angebot, bei dem (junge) Erwachsene die Möglichkeit haben, Grundkompetenzen vor allem für die Arbeitswelt zu erlangen oder zu erweitern. Qualifizierungen werden zum Beispiel in der Lagerarbeit, in der Pflegehilfe oder in der Großküche umgesetzt. Insbesondere formal gering qualifizierte bzw. Beschäftigte in sogenannten „Helferjobs“ werden mit dem Ansatz angesprochen.
Inhaltlich geht es um die Verbesserung von Grundkompetenzen im Lesen, Schreiben und Rechnen im Rahmen der Arbeitswelt. Aber auch weitere Themen sind Qualifizierungsinhalte, wie zum Beispiel der Umgang mit EDV und Technologien, soziale Kompetenzen, Gesundheitsbildung oder die Mitgestaltung im Betrieb. Qualifizierungen finden direkt im Betrieb oder im Ausbildungszentrum statt ("aufsuchende Arbeit”). Bildungszeiten und Rahmenbedingungen werden passgenau mit der Arbeits- und Ausbildungssituation abgestimmt.
In Deutschland haben besonders zwei Studien der Universität Hamburg in der Öffentlichkeit für hohe Aufmerksamkeit gesorgt: die leo.level-one Studie (2011) und die Studie LEO Leben mit geringer Literalität (2018). Sie haben festgestellt, dass 6,2 Millionen Menschen in Deutschland zwischen 18 und 64 Jahren als „gering literalisiert“ gelten (2018), das bedeutet sie haben Schwierigkeiten beim Lesen und Schreiben. Fast 63 % von ihnen sind erwerbstätig. Die Arbeitswelt ist daher ein sehr guter Zugang, um Qualifizierungsangebote umzusetzen.
Arbeit und Leben ist eine Weiterbildungseinrichtung, die vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) und dem Deutschen Volkshochschulverband (DVV) getragen wird. Als Fachorganisation der politischen und sozialen Bildungsarbeit unterstützt sie dabei, Arbeit und Leben der Menschen nach den Kriterien von sozialer Gerechtigkeit, Chancengleichheit und Solidarität mitzugestalten. Die Stärkung und Weiterbildung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und die Verbesserung ihrer Stellung in Gesellschaft und Beruf ist ein Kernanliegen. Besonderes Augenmerk liegt auf strukturell benachteiligten Gruppen in der Arbeitswelt. Der Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben e.V. ist der Dachverband aller Arbeit und Leben Einrichtungen in den Ländern und Kommunen (www.arbeitundleben.de).
Arbeit und Leben verfügt über besondere Zugänge zu Unternehmen, jahrelange Erfahrungen in der Arbeit mit Betriebs- und Personalräten, Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Erfahrung in der Durchführung von Qualifizierungen mit Beschäftigten.
Der Förderschwerpunkt „Arbeitsorientierte Alphabetisierung und Grundbildung Erwachsener“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) eröffnet viele Chancen, die Herausforderungen für Erwachsene mit geringer Literalität zu bewältigen. Mit den Projekten BasisKom (2012-2015) und BasisKomPlus (2016-2021) ist es gelungen, mit 341 Betrieben zu kooperieren, über 3000 Beschäftigte und über 10.000 Multiplikator*innen zu erreichen. Seit 2017 ist Arbeit und Leben aktiver Partner der Dekade für Alphabetisierung und Grundbildung (www.alphadekade.de).
Projektflyer BasisKomNet (PDF) zum Download
Kostenfreie Bestellung über Johanna Claßen (classen@arbeitundleben.de)
